「よい不動産会社の見分け方～近藤流＜その４：大企業編③＞」
みなさま、こんにちは。ファイナンシャルプランナーの近藤喜隆です。
いつもコラムを読んでいただきありがとうございます。さて前回から引き続き大企業編の第３回目です。
私が大手企業とお付き合いをやめた理由は、「管理面が弱い」と「融通の利かなさ」の２点とお話しました。担当者一人一人はいい人でも、組織としてはマニュアルに従わざるを得ないという話もしました。その結果、私は解約を申し出ることになります。
ただ、お世話になった企業や担当者には、本当に色々勉強させてもらい、また仲良くしてもらい、本当に感謝しています。彼らも個人的には、私のことをよく思ってくれていたようでした。それゆえ私も解約に際しては本当に悩み、心が痛みました。
では、その時のエピソードをご紹介していきます。
解約エピソード
いよいよ解約を申し出たとき、その大手チェーン不動産会社の担当者（店長）は、本当にショックを受け、かつ寂しそうな顔をして言いました。
「わかりました。非常に残念です。（中略）私たちにも好きな大家さんとそうでないタイプの人がいる。近藤さんは明らかに好きなタイプの大家さんだった。それだけに本当に残念です。でも近藤さんとはこれからも仲良くしていきたい。だから街で会ったら私たちのこと無視しないで、どうか挨拶だけはしてください。」
その担当者（店長）は、うっすら涙がうかんでいるようにも見えました。
私もぐっとこみ上げるものをこらえ「もちろんです。」とただ一言、力強く答えました。
その後、何度も彼らと街ですれ違う場面がありました。
もちろんその際、お互い笑顔で挨拶を交わし続けたことは言うまでもありません。
その後、時が経ち、その時いた店長や担当者は、すべて異動や退職で全員いなくなってしまいました。しかし私の中には消えることない思い出として今も残っています。今でもその店の前を通るたびに、彼らの笑顔を思い出します。
この場を借りて御礼を言います。ありがとうございました。
大企業編は以上となります。いかがでしたでしょうか。
次回は
さて次は、小規模レベルの不動産会社の話をしていきます。
小規模レベルの不動産会社とは、社長さんが１人でやっている、もしくはいても１～２人程度の人が手伝っている規模と定義します。
非常にアットホームで、時に親身になってくれ温かい面も多々あります。私もお付き合いした延べ20社のうち7社は、その小規模の会社でした。今も仲良くお付き合いさせていただいている会社もありますが、中にはやや問題を感じざるを得ない会社もあったのです。
小規模会社特有の問題とは何か？！
それは次回第５回でお話ししていきます。どうぞお楽しみに！
＜お知らせ＞
多くの方々に読んでいただき感謝しております。また励ましのメッセージもいただきありがとうございます。
今後も月２回以上のペースで掲載していきますので、どうぞよろしくお願いいたします。
